企業(yè)文化的要素有五個方面:企業(yè)環(huán)境、價值觀、英雄、儀式、文化網(wǎng)絡；2.企業(yè)文化的內(nèi)涵如下:價值觀、行為準則、企業(yè)經(jīng)營理念、經(jīng)營理念、企業(yè)精神等,本文將探討耐克的品牌運營模式，結合我國體育用品制造商的特點，探索適合我國體育用品的品牌運營模式,企業(yè)/.3.企業(yè)文化結構指:企業(yè)文化系統(tǒng)中各要素的時空順序、主次位置及組合,企業(yè)文化通常是基于企業(yè)思想的文化、企業(yè)的體系。

企業(yè)文化通常是基于企業(yè)思想的文化、企業(yè)的體系。.........具體來說:1。企業(yè) 文化的要素有五個方面:企業(yè)環(huán)境、價值觀、英雄、儀式、文化網(wǎng)絡；2.企業(yè) 文化的內(nèi)涵如下:價值觀、行為準則、企業(yè)經(jīng)營理念、經(jīng)營理念、企業(yè)精神等。企業(yè)/.3.企業(yè) 文化結構指:企業(yè) 文化系統(tǒng)中各要素的時空順序、主次位置及組合。即企業(yè) 文化的構成、形式、層次、內(nèi)容、類型的比例關系和位置關系，即企業(yè)的材料，即文化的行為。(本摘要來自百度文庫更詳細的介紹。請參考百度文庫“企業(yè) 文化包含哪些基本內(nèi)容”一文。

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李寧，壯族，1963年出生于廣西來賓(當時在柳州)。他7歲開始練體操，17歲加入國家體操隊，26歲退役。1981年，他贏得了世界大學生運動會男子自由體操、鞍馬和吊環(huán)冠軍。

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